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问题
有工伤辞职走什么流程
释义
法律主观:
你的问题涉及了两个方面:1。 解除劳动合同 。2, 工伤的认定 。这两件事情要分开解决。 第一件事情:因为企业没有和你们签定劳动合同,所以,你可以就此事提出劳动仲裁,不仅可以 解除劳动关系 ,还要提出双倍工资赔偿(工资为你上班期间的实际收入)同时可以就加班工资一并申请仲裁。第二个问题:应该按照 工伤事故处理 条例处理。
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更新时间:2025/4/3 19:09:41