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问题	离职最后一个月工资少了 -法律知识
释义	法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，建议你收集证据，找当地劳动保障监察部门，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	职工在什么情况下视同为工伤哪些情形应当认定为工伤请问（视同工伤）的情况，公司要赔偿吗视同工伤公司可以赔偿吗视同工伤的赔偿规定？视同工伤的情况，企业要赔偿吗视同工伤怎么赔偿员工工伤对方全责公司有义务赔偿吗工伤怎么和公司索取赔偿视同工伤的情形都有哪些？哪些情况下视同工伤？视同工伤的具体标准是什么不认定工伤的七种情形怎样的情形不得认定为工伤或视同工伤? 工伤认定不得视同工伤的情形有哪些？哪些情形之下不能认定为工伤或视同工伤视同工伤认定的情形有哪些哪些情况应认定为视同工伤哪些情况应认定为视同工伤？可以认定或视同工伤的情形有哪些哪些情况不能认定为工伤或视同工伤？哪种情形不能认定为工伤或者视同工伤不认定或视同工伤的情形是什么不能认定为工伤或视同工伤的情形有哪些？视同工伤的认定，规定是？ conservative conservative diplomacy conservator conservator Conservator conservator conservator of a mental patient conservator of the peace Conservatorship conservatory measure conservatory measures in arbitration conservatory measures in litigation conserve evidence conserve wildlife conserve wild plant consider considerable circumstances consider and decide Consideration Consideration consideration consideration consideration consideration consideration

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