| 释义 |
借条原件是属于书面证据、直接证据。书证是指用文字、符号或图画所表达的思想内容来证明案件事实的证据。
直接证据，是指能够单独直接说明案件主要事实的证据。书证进行质证时,当事人有权要求出示证据的原件或者原物。
一、劳动仲裁证据包括哪些
劳动仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验记录等。书证是用文字、符号、图案等表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同、遗嘱、票据等。与其他证据类型相比，证书具有很强的证明力。在劳动争议仲裁中具有重要价值。劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力证据。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、监控录像是直接证据吗
监控录像是否是直接证据要看具体情况。监控录像是否是直接证据需要看来证明什么事实，按照诉讼证据与证明对象的关系来划分，分为直接证据和间接证据。直接证据就是能够直接证明证明对象的证据。结合在不同案件中的具体情况，也会有不同，即监控录像即可能是直接证据也可能是间接证据。
三、离婚证据要注意哪些东西
离婚证据要注意：
1、依《民事诉讼法》第68条的规定，当事人在收集书证，物证应应尽量收集原件原物;收集原件、原物确有困难的，再收集复印件、照片、副本、节录本和复制品。
2、当事人所收集的证据，必须与案件事实有内在联系，以使收集的证据能起到证明的效力。
3、当事人所收集的证据的途径、方式必须合乎法律的要求。具体来说，当事人不能以盗窃，欺骗，伪造，威胁，利诱，贿买等方式取证。也不能阻止证人作证，或指使证人作伪证。
4、当事人可自行收集证据，也可委托或其他诉讼代理人进行取证。
【本文关联的相关法律依据】
《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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