| 问题 | 手臂骨折工伤赔偿标准简介 |
| 释义 | 手腕骨折赔偿应按一般伤情标准，劳动关系误工费为三个月工资，劳务关系需提供收入证明。赔偿标准按一般工伤标准执行，包括医疗费用需符合工伤保险规定。 法律分析 手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、 拓展延伸 手臂骨折工伤赔偿制度的适用范围与计算方法 手臂骨折工伤赔偿制度的适用范围与计算方法是指在工伤赔偿中，针对发生手臂骨折的工人或员工，所适用的赔偿范围和计算方式。根据相关法律法规，手臂骨折被认定为工伤后，工人或员工可以享受相应的赔偿权益。适用范围包括手臂骨折的程度、治疗费用、伤残评定等方面。计算方法则是根据工伤程度、伤残程度、工龄、工资等因素来确定赔偿金额。具体计算方法可能因地区和法律规定而有所不同。了解适用范围和计算方法对工人或员工来说是重要的，可以保障他们的权益得到合理的保障和补偿。 结语 手臂骨折工伤赔偿制度的适用范围和计算方法对于工人或员工来说至关重要。根据相关法律法规，手臂骨折被认定为工伤后，工人或员工有权享受相应的赔偿。适用范围包括手臂骨折的程度、治疗费用、伤残评定等方面。计算方法则根据工伤程度、伤残程度、工龄、工资等因素来确定赔偿金额。了解适用范围和计算方法，能够保障工人或员工的权益得到合理的保障和补偿。 法律依据 《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）交通食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（三）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。（五）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 法律客观： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 |
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