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问题 产假可以推迟休吗
释义
    产假通常不可以推迟休假。国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。产前假一般不得放到产后使用,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用。
    产假期间工资如何发放
    产假期间工资发放标准具体如下:
    1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;
    2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。
    在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
    【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    第六十二条
    女职工生育享受不少于九十天的产假。
    
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更新时间:2024/12/25 3:39:44