| 问题 | 什么情况下当不了法人 |
| 释义 | 什么情况下员工胜任不了工作 不胜任工作是指，在用人单位无故意提高工作定额的情况下，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种，以及不能完成同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作，用人单位就无法达成与劳动者签订劳动合同的目的。因此，我国《劳动合同法》明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下，单方与劳动者解除劳动关系。那么，是不是一旦劳动者不胜任工作，用人单位可以立即以此为由单方通知劳动者解除劳动合同呢?答案是否定的。用人单位以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件： 1、劳动者不胜任本职工作; 2、对劳动者进行了重新培训或调岗; 3、重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位;只有在满足这样的前提下，用人单位才能以不胜任工作为由主张单方解除劳动合同。同时还需要履行提前30日通知的程序义务，并向劳动者支付经济补偿金。 什么情况下公司法人资格会丧失 法人资格，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的资格。公司的法人资格会因为公司合并；破产；解散而丧失。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 公民和执法人员在什么情况下可以违法 ，要根据具体情况判断 在哪些情况下可以变更法人 一般有三种情况需要变更法人： 1、公司的法定代表人更换，因此需要做法人的变更手续。 2、公司破产注销，将法人变更为其他人。 3、法定代表人的股权比例被其他人超过，导致公司需要变更法人。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 相关法律规定 《公司法》第一百七十九条，公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记； 在哪些情况下可以变更法人 一般有三种情况需要变更法人：1、公司的法定代表人更换，因此需要做法人的变更手续。2、公司破产注销，将法人变更为其他人。3、法定代表人的股权比例被其他人超过，导致公司需要变更法人。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 该内容由 刘玉保律师 和 律说律答 共创回答 |
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