女职工产假规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工产假规定是什么
释义	1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条
随便看	做销售不签劳动合同该怎么办工作不签合同有什么后果员工不愿意签劳动合同工作不签订劳动合同后果是什么房地产销售不签劳动合同不签合同上班 -劳动合同公司强迫员工销售产品 -法律知识我在公司患有职业禁忌症公司调岗我不同意我想离开公司不干了有赔偿吗公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗？公司要求员工转岗，员工不同意，合法么？公司要求员工转岗，员工不同意，合法么员工拒绝转岗的一般处理机制？公司要求员工转岗员工不同意合法吗公司要求员工转岗，员工不同意，合法嘛？公司要求员工转岗，员工不同意是否合法员工拒绝转岗怎么处理员工拒绝转岗的处理办法 "给员工转岗,员工不同意,想开除要注意哪些问题" 干了三个月被无故辞退怎么处理？刚签合同不想干了交了费用可以退吗在厂里上班没签合同想辞职走人需要退还厂服吗？没签合同需要给退工单吗交了328服装费签合同了上面写着干满一个月之后退还但是我干了一天不想干了请问可以退吗？签劳动合同要退工单吗,法律有哪些规定服装公司违约不退费如何协商罪犯心理转化罪犯刑满后的追踪研究罪犯遗传上的变异罪犯移送罪犯义务罪犯引渡罪犯照片陈列室罪犯职业技术教育罪犯自新劳动场罪犯忏悔所罪过罪后情节罪后预防罪魁罪名罪名不成立罪名认定错误罪前表露罪前情节罪前预防罪人罪上加罪罪数罪体罪刑

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。