| 问题 | 临时负责人算正式提职吗 |
| 释义 | 临时负责人并非正式晋升。临时负责只是临时担任责任，如果表现出色，并在上级讨论后得到正式任命，才能算是正式任职。如果过一段时间有更优秀的同事加入，或上级重新任命新的同事负责，则可能更换负责人。 法律分析 临时负责人不算正式提职。临时负责就是暂时负责。如果负责得好，经上级讨论，正式任命后就是任职了。如果过一段时间有更好的同志来了，或者上级重新任命新的同志来负责。 法律依据 《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。