| 问题 | 董事会成员的任职要求及责任 |
| 释义 | 公司董事的责任义务包括忠实义务、善意管理义务和竞业禁止义务。董事应为公司最大利益努力工作，将公司利益置于个人利益之上，除非经过披露或公司批准。董事还应诚信履行职责，尽到谨慎注意义务。他们不得经营与所任职公司竞争的业务，并禁止利用公司创造商业机会。违反禁止义务的董事将承担过失责任，公司或股东可直接提起诉讼维护自身权益。 法律分析 公司董事应承担的责任义务有： (1)忠实义务，即董事管理经营公司业务时，应毫无保留地为公司最大利益努力工作，当自身利益与公司整体利益发生冲突时，应以公司利益为先。除外条款为：董事须及时披露其在该交易中的利益性质或经过公司有权机关的批准。 (2)善意管理义务，即董事应诚信地履行对公司的职责，尽到普通人在类似情况和地位下谨慎的合理注意义务。 (3)竞业禁止义务，即董事不得经营与其所任职公司具有竞争性质的业务，包括：以自己的名义从事与公司业务相同的经营活动；担任与公司有竞争关系的企业的合伙人，利用公司为自己创造商业机会，配偶及家庭成员从事与公司业务相同的经营活动，离任后违反与公司之间的竟业禁止的约定。董事若违反，公司可以行使归入权。董事承担过失责任，当公司或股东自身权利受到侵害时，可以自己名义对侵害人直接提起诉讼。 拓展延伸 董事会成员选拔与管理的关键要素 董事会成员选拔与管理的关键要素包括多个方面。首先，董事会成员的选拔应基于其专业背景、经验和能力，以确保其能够有效地履行职责。其次，董事会成员应具备良好的沟通和团队合作能力，以便与其他成员共同制定战略和决策。此外，董事会成员还应具备独立思考和判断力，能够在面对复杂的问题时提供明智的建议。有效的董事会管理也需要建立透明的决策流程和有效的监督机制，以确保董事会成员的行为符合道德和法律要求。综上所述，董事会成员选拔与管理的关键要素是综合考虑其背景、能力和素质，以及建立有效的决策和监督机制。 结语 董事会成员的责任义务包括忠实义务、善意管理义务和竞业禁止义务。他们应为公司最大利益努力工作，并在利益冲突时以公司利益为先。董事应诚信地履行职责，尽到谨慎的合理注意义务。同时，他们不得经营与所任职公司竞争性质的业务。违反这些义务将承担过失责任。董事会成员的选拔与管理关键在于综合考虑其背景、能力和素质，以及建立有效的决策和监督机制。 法律依据 《公司法》第一百四十七条， 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 |
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