| 问题 | 单位收押金违法吗 |
| 释义 | 单位收押金是违法的。 公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 可由劳动行政部门责令公司限期退还给劳动者，并且以每人五百元以上二千元以下的标准对公司处以罚款；公司给劳动者造成损失的，还要承担赔偿责任。 劳动仲裁的申请条件： 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。 3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。 4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。 5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。 6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 综上所述，单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。 |
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