企业收取员工押金制度合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业收取员工押金制度合法嘛
释义	企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，企业收取员工押金是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	有借条的诈骗怎么处理打借条能构成诈骗罪吗? 借条怎么写算是诈骗罪打了借条怎么算诈骗罪打了借条没有给钱算诈骗吗收了借条却不借钱是诈骗吗有借条要钱但构成诈骗的情况有哪些写借条骗家人钱能否构成诈骗罪别人骗我写的借条能立案吗如果借钱给人没有打条子，对方是否构成诈骗拿着借条能否告诈骗借钱有写借条算诈骗吗骗了钱打了借条属于诈骗吗 -法律知识打了借条算诈骗吗别人骗我写的借条能立案吗？打借条不还钱算诈骗吗借钱打了欠条算诈骗吗一般收钱有条据算诈骗罪吗写了借条的不还钱算诈骗嘛？欺骗别人打借条是诈骗罪吗借钱不写借条算诈骗嘛？借条借钱是诈骗罪吗借钱不写借条算诈骗么有借条的诈骗如何处理借钱有借条能告诈骗吗 negative pregnant Negative Pregnant negative pregnant negative pregnant negative prescription negative proof negative property negative representation negative reprisals negative right of servitude negative servitude negative standard negative standard to ratify foreign investment negative testimony negative testimony system negative view on causation of omission negative vote negative warranty neglect duties opening a mail of one's own accord opening bank opening clause opening date opening exchange rate opening inventory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。