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问题	企业收保证金合法吗
释义	用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	侵犯隐私治安管理处罚侵犯隐私权有什么处罚侵犯隐私将会怎么处罚侵犯个人隐私怎么处罚侵犯隐私的行为该怎样处罚泄漏别人的个人隐私怎么处罚？暴露自己隐私是否构成犯罪暴露别人隐私犯什么罪暴露自己的隐私会构成犯罪吗暴露隐私罪怎么判刑？侵犯隐私犯罪是什么罪名侵犯隐私权有什么处罚侵犯隐私权的处罚规定有哪些侵犯隐私权的处罚措施父母打工属于个体吗驱逐出境是什么罪驱逐出境属于附加刑驱逐出境属于刑事责任吗驱逐出境由谁来决定驱逐出境由谁做决定谁可以决定是否驱逐出境驱逐出境决定由什么部门驱逐出境应当由什么决定驱逐出境决定应当由谁决定法律规定谁决定驱逐出境 bring in a verdict of "not guilty" bringing in of prize bringing up bring into justice bring into play bring sb. in bring sb. to account bring social security under control in a comprehensive way bring to justice bring to justice as severely and fast as possible bring to light bring to trial bring trouble to oneself bring under control bring under control in a comprehensive way bring up British Citizen British common law British Commonwealth British Commonwealth British Commonwealth citizenship British Commonwealth clause British Commonwealth law British Commonwealth of Nations British dependent territories citizens

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