| 问题 | 因工作导致右手四个手指头被切掉了，，属于几级残废啊如果要求赔偿，，最少能赔偿多少 |
| 释义 | 员工右手四指缺失初步判定为六级伤残，可享受16个月本人工资的一次性伤残补助金，保持劳动关系时可享受本人工资60%的津贴，解除劳动关系时需支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金，依据《工伤保险条例》第三十六条和GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级标准。 法律分析 【法律意见】1、员工右手四指缺失，可初步判定为六级伤残。六级伤残可享受16个月本人工资的一次性伤残补助金。在保持劳动关系的情况下，可享受本人工资60%的津贴。解除劳动关系时需要根据地方法规，由单位和社保支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级标准：18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；可判定为六级伤残。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤赔偿标准及几级残废评定 工伤赔偿标准及几级残废评定是指根据我国相关法律法规，对因工作导致身体损伤或残疾的劳动者进行赔偿和评定等级的制度。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。而几级残废评定是根据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》进行的，根据损伤程度和对劳动能力的影响，将劳动者的残疾等级划分为一级至十级。具体赔偿金额和残疾等级评定标准因地区和具体情况而异。建议您咨询相关工伤保险机构或律师，以获取准确的信息和专业的法律建议。 结语 根据以上法律意见，员工右手四指缺失初步判定为六级伤残，可享受16个月本人工资的一次性伤残补助金。在保持劳动关系的情况下，可享受本人工资60%的津贴。解除劳动关系时，需要根据地方法规，由单位和社保支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。根据相关法律依据，工伤保险条例第三十六条规定，享受五级、六级伤残的职工有相应的待遇。具体赔偿金额和残疾等级评定标准因地区和具体情况而异。建议您咨询相关工伤保险机构或律师，以获取准确的信息和专业的法律建议。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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