暑假工和中介签的合同合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工和中介签的合同合法吗？
释义	法律分析：不合法，暑期工是典型的劳务合同，不产生劳动合同法规定的劳动关系，但是派遣是指劳务派遣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
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