暑假工和中介签的合同合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工和中介签的合同合法吗？
释义	法律分析：不合法，暑期工是典型的劳务合同，不产生劳动合同法规定的劳动关系，但是派遣是指劳务派遣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
随便看	孩子未成年父母不管要怎样处理如果父母不管未成年子女怎么办？父母不管未成年的孩子怎么办？儿子成年了父母可以不管了吗孩子未成年父母不管要怎么处理父母不管未成年子女? 孩子未成年父母不管要怎么处理儿子成年后突然得知自己不是父母亲生的怎么办? 未成年孩子的意愿是否一定会被尊重？孩子未成年父母不管要怎么处理孩子未成年父母不管要怎样处理儿子以成年了还有要的资格吗．子女未成家．身体健康．成年子女可以要求否认亲子关系吗？孩子成年之后可以选择跟谁吗孩子未成年父母不管要怎样处理？父母不管未成年的孩子怎么办？成年后还在上学父母应该承担吗孩子未成年父母不管要怎么处理？孩子成年之后可以选择跟谁吗？成年后还在上学父母应该承担吗孩子未成年父母不管要怎么处理发现孩子并非亲生父母，如何应对？孩子成年之后可以选择跟谁吗？父母不管未成年子女? 成年子女是否有权否认与自己父母的亲子关系？物资供需衔接物资供应方式物资供应管理法物资供应价格物资供应权物资供应制度物资管理物资管理法物资合理利用物资流通物资流通费用物资流转计划物资批发市场物资平衡分配制物资企业物资企业作价原则物资申请分配制物资申请计划物资消耗供应定额物资消耗指标物资行政管理部门物资选购权勿使受潮误报误报年龄条款

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