暑假工和中介签的合同合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工和中介签的合同合法吗？
释义	法律分析：不合法，暑期工是典型的劳务合同，不产生劳动合同法规定的劳动关系，但是派遣是指劳务派遣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
随便看	夫妻遗产划分规则怎样从夫妻共同财产中确定遗产法定夫妻财产制度是什么夫妻离婚遗产怎么分？夫妻离婚继承的遗产怎么分离婚夫妻对于房屋遗产怎么分割根据法律规定遗产属于夫妻财产吗遗产是否算夫妻共同财产夫妻间的遗产是怎么分割的夫妻间遗产算夫妻共同财产吗遗产是否算夫妻共同财产怎么判断夫妻共同财产与遗产的关系怎么从夫妻共同财产中确定遗产夫妻之间的遗产属于夫妻共同财产吗？夫妻间的遗产，算夫妻共同财产吗？法人行贿370万该当何罪行贿6000万的判多少年？行贿600万怎么量刑行贿6000万的判多少年? 行贿6000万判多少年？行贿600万是什么罪受贿16000元的后果行贿400万要判多久刑介绍贿赂600万怎么判？公司法人挪用专款200万什么罪？劳动改造条例劳动改造营劳动改造政策劳动改造执行机关劳动改造罪犯劳动感化心理学劳动感化院劳动工资劳动公约劳动关系劳动管理劳动管理部门劳动规范劳动合同劳动合同案件劳动合同的变更劳动合同的订立劳动合同的解除劳动合同法劳动合同关系劳动合同纠纷劳动合同履行地劳动合同期限劳动合同争议劳动合同制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。