| 问题 | 灵活就业人员到退休年龄未交满15年应该怎么办? |
| 释义 | 退休年龄到了社保还没满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 1、如果到达退休年龄时个人缴费年限即将到达15年，无疑应选择继续缴费。 2、如果缴费年限离比较短，则要考虑自身的健康状况，性别等情况进行判断是否继续缴费。 灵活就业人员参加社会保险，属于企业养老保险，到达退休年龄但缴费不满15年处理方式。 第一种：继续缴费至满15年依据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 1、延长缴费至满十五年 依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第一章第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。 2、一次性缴费至满十五年 依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第一章第二条，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 情况说明：以上两种缴费方式根据参保时间在社会保险法实施之前还是在之后进行判断，社会保险法实施时间是2011年7月1日实施，也就是说如果您在2011年7月之前就参加了社会保险，那么在到达退休年龄时可以一次性缴清至满十五年，否则只能延长缴费至满十五年。 第二种：转入城乡居民养老保险依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第一章第三条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 情况说明：新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险现已合并为城乡居民养老保险。企业养老保险转入城乡居民养老保险时只转移个人账户，同时在企业养老保险的缴费年限也随之转移。 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 回答涉及到的法律依据： 根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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