员工被降级能否告公司-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工被降级能否告公司
释义	法律分析：1、公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
随便看	传唤证是否等同于自首？传唤到案自首新解释是什么传唤到案自首新解释？投案自首是否需要传唤传唤到案自首的新解释是什么经传唤后到案是否构成自首传唤去了派出所算投案自首吗电话传唤到案自首认定司法解释 -自首经公安机关传唤到案能否认定为自首传唤到案自首的新规定法律问题自首与传唤到案的认定标准传唤后到案是否为自首传唤后自动到案就不是自首传唤到案是自首吗经传唤后到案是否构成自首? 传唤到案如实交代应当构成自首如何认定经传唤自动到案的自首? 经传唤到案属于自首吗自首包含传唤到案吗？投案自首是否使用传唤传唤到案算自首吗经传唤自动到案是否属于自首? 传唤到案是自首吗公安传唤是否构成自首公安机关电话传唤后主动到案能否认定自首行政行为的消灭行政行为的政策性行政行为的执行力行政行为法行政行为能力行政行为研究法行政性公司行政性国际机构行政性国际组织行政性收费行政性收费管理条例行政性协议行政许可行政许可程序行政许可行为行政序列行政学行政要素行政预算行政原理行政院行政越权行政责任行政责任制行政征调

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