释义 |
法律分析:根据法律规定,劳动者的劳动时间不得超过每日八小时,平均每周工作时间不得超过44小时。若需要延长工作时间,需遵循相关规定,并给予加班费等相应补偿。 法律依据: 1.《劳动法》第三十六条规定:劳动者的劳动时间不得超过每日八小时,平均每周工作时间不得超过44小时。 2.《劳动合同法》第四十二条规定:用人单位应当按照国家规定的工作时间制度,组织实施劳动者的工作。 3.《劳动合同法》第四十五条规定:用人单位延长劳动者工作时间的,应当与劳动者协商,劳动者同意的,支付加班费。 4.《劳动保障监察条例》第十四条规定:用人单位不得强迫、变相强迫劳动者延长工作时间。 5.《国务院办公厅关于全面推进企业职工带薪年休假工作的指导意见》第六条规定:用人单位应当切实落实职工带薪年休假制度,保障职工休假权益。 |