| 问题 | 股东未签劳动合同是否符合法律规定 |
| 释义 | 如果股东没有在投资公司任职，仅仅是在年底共同承担公司的利润和债务的话，这种情况股东未签订劳动合同符合法律规定。 如果股东本身在投资公司任职的话，理论上国家要求在一个月之内签订劳动合同，但是很多投资者本身和公司的关系就是非同一般的，因此股东口头约定劳动关系的这种情况也非常普遍。 一、被大股东架空怎么办 大股东是指股票占比较大的股东，它表示该股东与其余的股东相比较，它的占比最大。控股股东一定是大股东，但大股东却并不一定是控股股东。 股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。 虽说股东权利一律平等，但是大股东和小股东相比还是有一定的差异的，具体表现在： 1、小股东的收益比较少 2、大股东可以参与公司的经营管理，而小股东却不可以。 3、无法左右股票的走势，当然，小股东联合起来是可以的，但是这种现象的发生时十分渺茫的，所以，只有大股东牵着小股东的鼻子走。 4、一旦发生突发事件，小股东无力回天，所作的只有止损，要不然就是等待，换句话说就是套住。 5、小股东所要考虑的就是只要存在差价，那就是有利润，小股东比较灵活，随时可以抽出资金，赚了可以及时地刹住，赔了可以及时地止损，但是大股东由于资金过于庞大，有的时候是很难从跌势中回过身来的。 二、公司上市，股东怎样承担合同中的债务 一般情况下，公司债务股东不必承担。因为公司以其全部资产对外承担债务责任，当公司资产全部用于偿还债务之后，公司破产注销，剩余债务不必再进行偿还，股东没有为公司偿还债务的义务。但是如果存在以下情况之一，则股东需要为公司债务承担责任： 1、股东为公司债务提供了担保，例如保证、物权担保等。 2、股东未实缴出资。一般情况下，股东以其认缴的出资为限承担公司债务责任，其认缴的出资必须在限期内全部实缴，如未实缴，则在公司发生债务时，债权人有权要求股东承担责任。 3、股东利用公司独立法人地位侵害债权人利益。例如股东将公司资产、利润转移至股东名下，导致公司资产减少。 三、股东属于在职员工吗 股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东，持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进行经营和管理。股东是否在职，要看股东是否参与公司的经营，是否与公司之间存在劳动关系。随着经济发展程度的提高，很多投资人股东并不参与公司的经营和管理，只是纯粹的投资人股东，这样的情况非常常见。股东与公司之间属于投资和被投资的关系，公司因为股东的投资行为而产生，股东身份也依赖于公司而存在。股东是否属于在职员工，要看股东是否在该公司任职或与公司存在劳动关系，如股东在公司担任相关职务或与公司存在劳动关系，则该股东属于在职员工。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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