| 问题 | 聘用协议和聘用合同的区别？ |
| 释义 | 法律分析： 1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。 2、聘用协议与劳动合同的区别——政府干预的程度不同。 3、聘用协议与劳动合同的区别——管理监督部门不同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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