| 释义 |
向劳动部门举报。加班不给加班费，要想举报，应该及时向劳动部门举报，大家都知道现在每级政府都有劳动保障部门，假如你们单位确实存在加班不给加班费的情形的话，建议你在掌握了足够的证据后及时向劳动部门举报，举报后，劳动保障部门，就是及时介入处置。要在有效的时效内举报。
一、加班费标准：
1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代；
2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬；
3、在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬；
4、用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
二、我国规定的法定假日：
1、元旦；
2、春节；
3、清明节；
4、劳动节；
5、端午节；
6、中秋节；
7、国庆节。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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