| 问题 | 合作过程中如何分担风险？ |
| 释义 | 提供劳务一方受伤，侵权行为人承担责任，受害人可要求补偿。根据民法典规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方应承担侵权责任，并可追偿。若第三人行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方可要求第三人承担责任，并请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。 法律分析 提供劳务的一方给他人提供劳务期间受伤的，由侵权行为人承担侵权责任，受害人也可以请求接受劳务一方给予补偿。 根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 拓展延伸 合伙干活受伤责任纠纷该如何解决？ 在面对合伙干活受伤责任纠纷时，解决的关键在于明确责任归属并采取相应的法律措施。首先，需要收集相关证据，如事故发生地点、时间、受伤情况等。其次，根据合伙协议、劳动法和相关法律规定，分析合伙关系及责任分配情况。如果发现有违反法律规定的行为，可以考虑提起民事诉讼，要求赔偿受伤的损失。此外，也可以尝试通过调解、仲裁等方式解决纠纷，减少时间和费用成本。最后，建议寻求专业律师的帮助，确保合法权益得到维护。合伙干活受伤责任纠纷需要综合考虑各种因素，以合法合理的方式解决纠纷，维护受伤者的权益。 结语 在劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害时，根据《民法典》第一千一百九十二条规定，接受劳务一方应承担侵权责任。同时，提供劳务一方也有权向有过失的接受劳务一方追偿。如果提供劳务一方因第三人行为受伤，可以要求第三人承担侵权责任，并向接受劳务一方请求补偿。在合伙干活受伤责任纠纷中，明确责任归属、收集证据、依法解决纠纷是关键。建议寻求专业律师的帮助，确保合法权益得到维护。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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