| 问题 | 企业法律问题怎么解决 |
| 释义 | 对于企业来说，想要解决企业面临的法律风险，找律师作为自己企业的法律顾问是必不可少的，企业法律顾问会帮助解决企业在日常运营当中遇到的各类法律风险，企业律师顾问是专门学习和研究企业法律问题的律师，供公司在创立之初，找一个企业法律顾问是非常有必要的。 一、财务管理合同注意事项是什么 （一）要争取合同的起草权 一般来讲，合同由谁起草，谁就把握主动权。起草一方的主动权在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款，斟酌选用对自己有利的措词，更好地考虑和保护自己的利益。 （二）合同名称要与合同内容一致 要尽量使用统一的合同文本，并对合同性质做到心中有数，不要由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律增添争议。 （三）合作方应加盖其单位的公章，合作方的经办人应提供加盖了其单位公章的签约授权委托书。 1、对方的授权委托书应该由我方保存，以便在发生纠纷时作为证据。 2、如果对方是加盖分公司、部门的印章或者是部门经理、业务人员的印章等，必须要有明确的授权委托书。 3、注意审查授权的内容、事项以及授权的期限。 （四）加盖的公章应清晰可辨。 加盖的印章模糊不清，有可能是欺诈人在做手脚，应有所警惕并予以查清。 （五）合同文本经过修改的，应由双方在修改过的地方盖章确认。 （六）不要留有合同空白 对于合同而言，空白就是漏洞。在合同中留下空白，等于把风险留给了自己。一些不实企业找借口将所有合同都掌握在自己手中，然后在合同的空白处随心所欲地填写对自己有利的内容。对此，签约时要注意合同留白处如无内容一定要划掉，并且自己一定要留一份合同。 （七）要充分重视法律专业人员的作用 订立合同是一种技术要求高、风险很大的经营行为，无论是对于合同的效力还是对方的履约能力或者是陷阱条款，企业的经营者都可能因缺乏经验而难以准确把握。只有充分借助法律专业人员，才能更好地预防合同纠纷。例如让法律专业人员参与合同的签订，或者委托公证、鉴证机关进行公证或鉴证，当然最直接、最普遍的是聘请律师进行咨询解决或向企业的常年法律顾问求助。 二、企业如何聘请法律顾问 （一）企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个，按照企业发展的需要可以同时聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。 （二）企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。 通常情况下企业都是聘请常年的法律顾问，这样一旦出现什么法律问题，可以随时的找法律顾问进行解决。常年法律顾问的年限由双方进行协商后进行决定，一般都是在一年以上。而临时法律顾问主要是公司为某个项目中的法律问题聘请的专业律师进行顾问，问题解决之后就可以解除。 （三）企业聘请法律顾问并不是想个人进行聘请的，而是需要向律师事务所进行聘请。 律师事务所接受了企业的聘请之后，签订相关的法律顾问合同之后，就可以指派律师到企业做法律顾问了。律师虽然到企业担任法律顾问，但是其仍然是律师事务所的一员，履行律师事务所和公司之间的合同，并不方聘方企业的成员。 （四）企业和律师事务所之间要签订《聘请法律顾问合同》，这个合同是律师事务所接受聘方企业的委托，派遣律师到企业担任顾问的文书，具备法律效力。该合同是在双方平等自愿的基础上签订的，双方要应该要严格遵守。 三、解决的问题比聘请公司内部法务多。 正如上文所述，聘请外部法律顾问实际上是用一个普通员工的价格聘请到总监级的高管。最重要的是，外部法律顾问能为企业解决很多实际的问题，而这些往往是内部法务无法做到的。比如： 1、更紧密地了解法律环境的变化。外部律师处理纠纷多，对法律实践的点滴变化都非常敏感，可以给客户企业及时的反馈。 2、正式的执业律师在司法程序中享有更多的诉讼参与权。这是普通公民法律代理不能相比的。 3、外部律师在帮助企业建立管理体系方面具有独立于企业利益格局的身份地位，更能客观、有针对性地发表意见。 4、成功的执业律师大多是积极的社会活动参加者，至少在某些熟悉的行业具有一定的人脉，便于为企业在行业上下游进行业务对接，与客户分享相关资源。 |
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