| 问题 | 医院职业病鉴定机构有哪些？ |
| 释义 | 安徽省目前共有职业病诊断机构34家、职业健康检查机构151家，覆盖面居于全国前列，基本能够满足全省职业病诊断的需要。 职业病诊断机构名单： 合肥市安徽省第二人民医院(省职业病防治院)、合肥市第三人民医院(市职业病防治院)、安医大附属巢湖医院、中铁四局集团中心医院、合肥同仁康复医院 芜湖市芜湖市第一人民医院、芜湖市第二人民医院、芜湖市第五人民医院 蚌埠市蚌埠市第三人民医院、蚌埠市第五人民医院 淮南市淮南市职业病防治所、淮南矿业集团职防院、淮南新康医院 马鞍山马鞍山中心医院 淮北市淮北市人民医院、淮北矿业集团职业病防治院 铜陵市铜陵市人民医院、铜陵市第二人民医院、铜陵有色职防院、铜陵县医院 安庆市安庆市立医院、安庆市第一人民医院 黄山市黄山市人民医院 阜阳市阜阳市人民医院、淮南东方医院集团谢桥医院 宿州市宿州市立医院、皖北煤电集团总医院、中煤三建职工医院 滁州市滁州市第一人民医院、滁州市第二人民医院 六安市六安市人民医院、六安市中医院 宣城市宣城市人民医院 池州市池州市人民医院 亳州市亳州市人民医院 一、工伤和职业病的界定 工伤：是指企业职工在工作时间、工作场所，从事与生产劳动有关的，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病等。其他特殊情况下遭受的意外伤害不能视为工伤。简单讲，是指与工作有关的急性伤害。 工伤与非工伤的界限：一般有时间界限、空间界限、职业界限、主观过错界限、法定特殊界限。 时间界限：一般只限定于工作时间之内； 空间界限：一般只限于工作场所之内； 职业界限：即只限于因执行职务所受的伤害，如是因私事受伤，即使发生在工作时间、工作场所内也不算工伤；但若是因公，即使是发生在工作时间、工作场所之外，也算工伤； 主观过错界限：即除了职工本人故意造成的伤害不属于工伤以外，一般而言，发生在职工本人有过失或无过失的主观心理状态下的伤害，只要符合其他工伤条件，都应该属于工伤。 |
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