公司只发基本工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司只发基本工资合法吗
释义	法律分析：不合法，奖金属于工资的组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	盗窃一般文物如何量刑盗窃一般文物的量刑标准是什么? 盗掘古人类化石罪的刑法裁量规定? 盗窃文物立案标准盗窃文物罪的量刑盗窃国家机关印章是否构成盗窃罪偷盗二级文物的量刑标准诚实信用原则的适用范围有什么？哪些行为违背了诚实信用的原则？门规报销流程与标准北京医保生育险报销流程医院门规使用方法是什么北京生育保险怎么报销流程常州生育津贴报销流程门规医保怎么办理流程医保门诊怎么报销流程医保报销流程和报销制度医疗费报销流程传唤是询问还是讯问传唤是询问还是讯问传唤是询问还是讯问传唤是询问还是讯问传唤是询问还是讯问在我国乱倒垃圾怎么罚款？国家为什么要倡导垃圾分类 -法律知识打手队大大案大案要案大棒政策大包干大辟大病统筹医疗制度大不敬大不列颠大臣大臣责任制大错大倒儿大道理大盗大盗窃犯大地产大地产商大都市的犯罪问题大多数大额贷款大法大法官大法官的步码

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。