工资是指用人单位依据什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位依据什么？
释义	律师分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	欠了银行12个月现在还不起到底有多严重欠了银行113万现在还不起有什么后果欠了银行105万没还会如何欠了银行10万会有哪些严重后果欠信用卡110万还不起会怎样欠了银行114万现在还不起到底有多严重欠了银行10万现在还不起后果会怎么样欠了银行155万现在还不起严重后果是什么欠了银行108万现在还不起后果会怎么样欠了银行112万会有哪些严重后果欠了银行105万现在还不起会有什么后果欠了银行142万现在还不起造成什么后果欠了银行121万现在还不起后果会怎么样欠了银行12万到底有多严重生病导致网贷拖欠15万暂时还不上怎么和银行协商因疫情网贷拖欠10万还不起怎么和银行协商因生病网贷拖欠15万暂时还不上怎么和银行协商因生病网贷拖欠10天无力偿还怎么和银行协商因生病网贷拖欠10天无力还款怎么和银行协商因生病网贷拖欠11万还不起怎么协商生病导致网贷拖欠8万无力偿还怎么处理生病导致网贷拖欠4千暂时还不上可以处理吗生病导致网贷拖欠14个月没钱还怎么快速处理因生病网贷拖欠12万还不起怎么协商网贷拖欠10万无力偿还有什么严重后果涉外经济合同法涉外经济合同争议的解决涉外经济纠纷案件涉外经济立法涉外经济审判工作涉外经济审判庭涉外经济谈判涉外经济仲裁涉外科技咨询或者设计合同涉外劳动法规涉外劳务合同涉外离婚涉外离婚案件涉外民事案件涉外民事案件管辖权涉外民事法律关系涉外民事关系涉外民事诉讼涉外民事诉讼当事人涉外民事诉讼的财产保全涉外赔偿涉外票据涉外期间涉外侵权行为涉外商务谈判

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。