| 问题 | 上市公司员工福利待遇如何,公司法有规章嘛 |
| 释义 | 上市公司的员工福利待遇公司法并无规章，具体看公司的规章，大致如下： 一、基本月薪和提成 就是你的基本薪资，深圳的最低基本薪资刚刚升到1100元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是： 1、一般企业的月薪是税前薪资，如果你在之前的企业是税后薪资，简历要求的也是指的税后的薪资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。 2、很多企业有规章绩效薪资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的薪资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效薪资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。3、如果你是销售人员，基本薪资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。 |
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