假期工可不可以随时走?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	假期工可不可以随时走?
释义	可以，根据劳动合同法第七十一条之规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。而且终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，兼职具有灵活性，也可以不订立书面合同，根据劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。也就是说在非全日制用工中，没有全日制用工中那样严格的实体和程序要求，只要双方任何一方当事人想要与对方解除劳动合同就可以随时通知对方终止用工，且不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
随便看	房屋过户手续流程法律问题房屋过户如何办理？房产过户流程手续法律问题房屋过户需要联系哪个部门？房屋过户收费标准查询谁能办理疑难房产过户？公司房屋过户律师谁能办理疑难房产过户 -法律知识房屋产权过户纠纷律师怎么收费房产过户纠纷律师费用了解一下要求房屋过户纠纷怎么处理房产过户找什么部门办理 -法律知识房屋过户需要去哪个部门？房屋过户是在哪个部门？房子过户应该在哪个部门房子过户在哪个部门？房产证过户去什么部门 -法律知识房屋过户部门应该在哪里？房产过户怎么办手续流程是什么房屋过户流程具体是怎样的办理房屋过户需要什么手续具体流程是什么房产过户的办理流程及注意事项房屋过户手续的办理流程有哪些房产过户的手续流程有什么办法？如何办理房产过户手续，流程是怎么样的 opus OR O.R. or or administrative village oral oral oral agreement oral amendment oral argument Oral Argument Oral argument oral civil court directive oral civil decision oral civil findings oral civil order oral communication oral complaint oral confession oral contract oral contract oral contract of land sale oral correction of illegalities oral decision oral declaration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。