暑假工工资应该什么时候结？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工工资应该什么时候结？
释义	法律分析：首先看双方约定的日期，约定哪天就应该哪天结算。工资至少每月支付一次，如果是实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	诽谤罪是如何定义和判刑的诽谤罪客体主体标准是什么？侮辱诽谤罪主体具体如何规定诽谤罪的定义法律问题诽谤他人的行为何时为民事侵权行为，何时构成诽谤罪怎样才能认定为诽谤罪关于诽谤罪是如何定义的继承法中谁都不享有继承权的规定继承人的行为将如何影响其继承权？如何规定？继承人是否需要扶养并不会对被继承人的继承份额产生影响，这是被继承人的表态。什么是转继承纠纷，出现转继承纠纷应注意什么转继承有哪些法律依据及实务转继承有什么法律依据及实务转继承有什么法律依据及实务？什么是转继承纠纷，出现转继承纠纷应注意什么？什么是转继承纠纷出现转继承纠纷应注意什么转继承有什么法规依据及实务？转继承有哪些法律依据及实务？转继承人法律问题什么是指转继承纠纷出现转继承纠纷应注意什么转继承有什么法规依据及实务依据继承转继承人必须是转继承权是在何时发生的法律问题转继承的适用法律问题转继承的概念法律问题 water stain water supplier water supply contract water surface water surface operations watertight stipulations water traffic control water transport compulsory counterclaim compulsory disclosure compulsory divorce in feudal China compulsory education compulsory education law compulsory emigration compulsory execution on seagoing ships compulsory expatriation compulsory function compulsory giving-up of bad habits compulsory hospitalization compulsory indecency compulsory insurance compulsory insurance compulsory insurance against accidental injury to passengers compulsory judicial settlement compulsory jurisdiction

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