暑假工有关法律 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工有关法律 -法律知识
释义	法律分析：任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	出国过海关流程 -法律知识民法典对于留学生解除关系手续怎么办理？如何处理涉外合同纠纷民法典对于留学生解除关系手续怎么办理留学英国办签证需要什么 -法律知识出国留学签证被拒签怎么办 -法律知识准备英国留学存款保证金有哪些误区需要注意英国留学签证所需要的资金证明包括哪些方面英国留学签证办理资金证明有什么注意事项英国学生签证资金要求是怎样的英国留学资金证明要求法律问题英国学生签证资金有什么要求英国留学资金证明要求 -法律知识办理英国签证时对资金证明有什么要求英国签证资金证明要注意哪些要求怎样才能避免在新的英国签证政策下被拒签英国留学续签签证办理程序是怎样的竣工图设计院盖章吗竣工图章由谁提供竣工验收报告必须盖公章吗？营业执照需要提交什么材料办理营业执照所需提交的材料营业执照办理材料营业执照要什么证件和材料营业执照需要什么材料 acceptability certification accept a bill of exchange acceptable acceptable difference acceptable failure rate acceptable malfunction rate acceptable noise level acceptable product acceptable quality level acceptable reliability level accept a bribe accept a case accept a claim acceptance Acceptance acceptance ACCEPTANCE acceptance acceptance acceptance ACCEPTANCE2 acceptance at complaint only acceptance by intervention acceptance clause acceptance commission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。