暑假工突然离职有权扣我工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工突然离职有权扣我工资吗
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	婚前买的房现在有不动产证离婚是怎么算的？婚前买的房子离婚房产证归谁？房子是婚前购买离婚怎么判房子是婚前财产离婚怎么办婚前买的房现在有不动产证离婚会怎么算？婚姻法对婚前购买的房产，离婚时有哪些规定？从事运输服务需要什么手续从事运输服务需要什么手续从事运输服务需要什么手续从事运输服务需要什么手续从事运输服务需要什么手续道路运输证转户办理流程 -法律知识从事运输服务需要什么手续听力伤残鉴定标准及赔偿是什么听力伤残鉴定的10个级别听力伤残鉴定的10个级别听力二级残疾标准我问一下多少钱 -法律知识商标侵权赔偿怎么计算? 商标侵权赔偿标准到底是怎么计算的如何计算商标侵权的损失赔偿商标侵权损害损害赔偿标准是怎么计算的商标法侵权赔偿的计算方式是怎样的商标侵权损害赔偿的计算方法 -法律知识商标侵权的损害赔偿的赔偿计算商标侵权赔偿怎么计算的？法官的个性法官的管辖权法官的级别法官的判决陈词法官的评价法官的权力范围法官的任期法官的退休制度法官的宣誓法官的职权主义法官的职位法官的职责法官的指令法官独立法官对判决的意见法官对陪审团的指示法官发布的命令法官法法官阁下法官给予陪审团的指示法官更衣室法官管辖区域法官规程法官和律师法官会议

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。