| 释义 |
律师解答：
工会的内设部门是为了保障职工权益和协调用人单位之间的关系，其设置应当根据实际需要进行调整。一般来说，工会内部部门设置应当具有以下基本特点：1. 组织部：负责会员发展、组织活动和管理工会会员名册等；2. 宣传文化部：负责宣传工会工作、开展业余文化、体育和娱乐活动等；3. 劳动关系部：负责与用人单位协商劳动关系、处理职工投诉和纠纷等；4. 职业培训部：负责提供职业技能培训等服务；5. 工作委员会：负责制定工会工作计划和决策。此外，工会还可以根据需要设置其他部门，比如女工委员会、工人文化宫等，以提供更多的服务和保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第十四条 工会的内部机构应当按照工会工作的需要，适时调整，使之具有灵活性和有效性。
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