| 问题 | 男性是否需要交生育保险 |
| 释义 | 男性职员对生育保险的缴纳表示疑惑，但实际上男性也享有生育保险待遇，包括晚育津贴和计划生育手术费用报销。男女职工一同参加生育保险可以避免性别歧视，同时男性申领生育险需要满足累计参保满12个月以上和符合国家计划生育政策的条件。 法律分析 五险一金中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这五个中，许多男性职员对自己要缴纳生育保险金表示不解。这是因为男性对生育保险的人士普遍存在一个误区：他们认为只有女性才享有生育保险，男性又不需要生孩子，为什么要交生育保险呢? 其实，男**了生育险以后，在妻子生育期间也是享***的。 第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴，但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。另外，如果男性做计划生育手术，产生的费用也可以报销。 如果妻子没参保而男职工自己有生育险，难么男职工同样可以领取1月的晚育津贴;如果女士参保，可以按照男女方谁基数高就谁的原则申领晚育津贴(如果双方都满足晚育条件的话)。 第二、男女职工一同参加生育保险，还能避免性别歧视。众所周知，现在的职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女**而男性不交，那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工，这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此，男女职工需要一同参加生育险。 那么，男性职工生育险的申领需要满足什么条件呢? 1、累计参保满12个月以上 2、生育当月生育保险处于参保状态，且生育符合国家计划生育政策(有准生证等相关证明)。 拓展延伸 男性生育保险：平等保障下的家庭规划责任 男性生育保险是一项旨在实现平等保障的制度，它承认了男性在家庭规划中的责任。传统上，生育保险主要针对女性，而男性则被较少涉及。然而，现代社会中男性在家庭生活中扮演着重要的角色，他们也应该承担起生育责任。男性生育保险的引入将有助于平衡家庭责任，促进男女平等。此举不仅有助于减轻女性在生育过程中的经济负担，还能够提供男性在家庭规划中的更多选择和支持。男性生育保险的实施将为家庭带来更加公平和健康的生育环境，并为男性在家庭规划中担当责任提供更多的机会和资源。 结语 男性生育保险的引入是为了实现家庭责任的平衡和男女平等。传统上，生育保险主要关注女性，而男性的角色较少被关注。然而，在现代社会中，男性在家庭生活中扮演着重要的角色，也应该承担起生育责任。男性生育保险的实施将减轻女性在生育过程中的经济负担，同时提供男性更多选择和支持。这一举措将为家庭创造更加公平和健康的生育环境，为男性在家庭规划中承担责任提供更多机会和资源。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十一条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。 前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。 |
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