| 问题 | 薪资抵税应该怎么抵？ |
| 释义 | 法律分析：个人所得税不可以抵税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的。个人所得税怎么收费：个人所得税征收标准：居民个人的应纳税所得额，为每一纳税年度的所得额减去费用6万元、专项扣除额、专项附加扣除额，和依法确定的其余扣除额后的余额。非居民的工资、薪金所得，以月收入减去5千元后的余额，为应纳税所得额。企业纳税应该以每一纳税年度的总收入，扣除成本、费用和损失后的余额，为应纳税所得额。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 |
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