| 问题 | 小拇指截肢属于哪一级别伤残？ |
| 释义 | 法医鉴定为唯一法律认可的鉴定，根据相关法律规定，七至十级伤残享有不同的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。要求劳动合同期满终止或自行解除合同，用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资支付相应补助金。 法律分析 律师解析： 法医做鉴定，只有法医的鉴定，法律才认可；下面是相关法律规定，请结合自己的实际情况七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 小拇指截肢的伤残评定标准是什么？ 小拇指截肢的伤残评定标准主要根据伤残程度和功能损失程度来确定。根据《伤残军人优抚条例》和相关标准，小拇指截肢被认定为一种部分截肢，其伤残等级根据截肢位置、残肢长度、残肢功能以及对日常生活和工作的影响来评定。通常情况下，小拇指截肢被视为较轻度的伤残，但具体的评定标准会根据不同的地区和国家的法律法规而有所不同。一般来说，伤残评定会考虑到残肢的灵活性、可控性、力量和协调性等因素。因此，对于小拇指截肢的伤残评定，建议咨询当地的伤残评定机构或专业律师以获取具体的评定标准和程序。 结语 根据法律规定，只有法医的鉴定才能被法律认可。对于七至十级伤残待遇，根据个人实际情况享受不同的一次性伤残补助金。小拇指截肢的伤残评定标准主要考虑截肢位置、残肢长度、功能损失以及对生活和工作的影响等因素。具体的评定标准和程序应咨询当地的伤残评定机构或专业律师。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。