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实习阶段无故辞退如何处理
释义
试用期中途被辞退的处理办法如下:如果劳动者具有严重的过错的,则可以要求公司为其结算工资,办理离职手续;如果被无过错性辞退的,则可以要求获得经济补偿金;如果是被违法辞退的,则可以要求获得赔偿金。
该内容由 张念念律师 和 律说律答 共创回答
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更新时间:2025/4/29 1:26:39