| 释义 |
法律分析：上班途中受伤不一定是工伤。只有在合理的上班时间内，在上班途中遭受非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，才认定为工伤；其他情况下受伤的，不能认定为工伤。上班途中主要有以下情况，具体为：
1、在合理的时间内往返于工作场所和住所，经常居住在单位宿舍的合理路线上下班；
2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母和子女的合理路线；
3、从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和路线上下班；
4、在合理的时间内，其他合理的上下班路线。
所谓合理时间的理解，应当参照劳动者住所与单位的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况等因素进行综合认定，不能局限于固定时间段。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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