| 问题 | 企业应如何履行安全保障责任？ |
| 释义 | 法律分析：企业作为雇主，应当履行安全保障责任，保障员工的人身安全和健康。具体的安全保障措施可以根据企业的具体情况进行调整，但需要遵守相关的法律法规和标准，比如《中华人民共和国安全生产法》等。在职业病、工伤和意外伤害等方面的保障和赔偿也需要依据相关的法律规定执行。 法律依据： 1.《中华人民共和国安全生产法》第二条规定，保障职工健康和安全，是企业首要的社会责任。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，雇主应当营造良好的劳动条件，保障劳动者的人身安全。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全卫生条件，并依法对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。 4.《中华人民共和国法定职业病防治标准》规定了职业病防治的具体要求和标准。 5.《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定了在工伤和其他意外伤害方面的保障和赔偿责任。 以上是企业应如何履行安全保障责任的法律分析和法律依据。企业应当认真履行安全保障责任，营造良好的劳动条件，保障员工的人身安全和健康。同时，企业也应当了解和遵守相关的法律法规和标准，保障职工的合法权益。 |
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