试用期工资不能低于多少呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不能低于多少呢
释义	劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	重组破产有时间限制吗？破产重组有时间限制吗破产重整计划的资金募集一般有哪些方案破产重整需要多长时间自动解除取保候审的七种情形解除取保候审后怎么办取保候审会自动取消吗取保候审一年自动解除吗取保候审解除破产重组需要多久？被网络诈骗了钱能追回吗被游戏诈骗了钱能追回吗 -法律知识网上诈骗的钱能追回来吗取保候审如何解除取保候审怎么才能解除怎样才能解除取保候审？怎么才可以解除取保候审如何才能解除取保候审什么情况可以解除取保候审取保候审怎么解除?？取保候审后怎么解除取保候审期间怎么解除武汉办理护照要居住证么武汉办理护照要居住证嘛？外地可以在武汉办护照吗 right to representation right to reprographic production right to request compensation right to rescind a contract right to rest right to rest and leisure right to review the application for resignation right to rewards right to rivers right to selective purchase of materials and equipment right to select on one's own right to self dignity right to serialized publication after a book's issuance right to show right to sign one's name on a piece of work right to silence right to social respect right to social security right to sound and video fixation right to speak right to speak out right to stage performance right to statement right to strike right to sue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。