| 释义 |
法律分析：按不同分类方式，有不同类型，具体如下：
1.按不同所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。
2.按职业分类，可以分为企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系。
3.按资本的组织形式，可以分为国有控投公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限责任公司等的劳动关系。
4.从工人运动角度分类，可以分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
5.从集体谈判角度分类，可以分为个别劳动关系、集体劳动关系。
法律依据：《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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