| 问题 | 公司进行乐捐活动的通知 |
| 释义 | 乐捐应投诉：1.单位强制捐款不合理，可向劳动监察大队投诉。2.可向劳动部门投诉。3.乐捐单是违法罚款方式，用人单位不得罚款员工。根据《工资支付规定》，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，但扣除部分不得超过工资的20%。若低于最低工资标准，按最低工资支付。 法律分析 你好亲,乐捐应该怎么投诉如下分析1.不合理。先不捐,单位一定要捐的话,可以到劳动监察大队进行投诉。2.可以向劳动部门投诉。3.乐捐单在很多企业当中,就是一种变相对员工进行罚款的表达方式,用人单位处罚员工是违法的,按现行的规定,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 拓展延伸 慈善献爱心，公司发起乐捐活动通知 尊敬的公司成员， 我们公司一直致力于社会责任和慈善事业，为了更好地回馈社会，现特别发起一项乐捐活动。这次活动旨在通过大家的爱心和捐款，帮助那些需要帮助的人群，让他们感受到温暖和关怀。 乐捐活动是我们公司的一项重要举措，它不仅能够展现我们公司的社会责任感，也能够凝聚员工的团结力和向心力。通过乐捐，我们可以共同为社会做出积极贡献，为弱势群体提供帮助和支持。 为了确保乐捐活动的顺利进行，我们将设立专门的捐款账户，所有捐款将被用于资助慈善机构或支持有需要的人们。我们鼓励每位员工积极参与，无论是大额捐款还是微小善举，每一份爱心都将产生巨大的影响力。 请大家关注后续的通知和相关信息，我们将在近期公布具体的乐捐活动细节和捐款方式。让我们携手并肩，用爱心和行动改变世界，为社会贡献一份力量。 感谢大家的支持和参与！ 公司管理团队敬上 结语 尊敬的公司成员， 感谢大家对乐捐活动的关注和参与。在此，我们重申乐捐活动的合理性和合法性。如果您对乐捐存在任何疑虑或不满，我们鼓励您采取以下途径进行投诉：1.向劳动监察大队投诉，以维护您的权益；2.向劳动部门投诉，寻求专业的帮助和支持。我们公司坚决反对任何违法行为，乐捐活动旨在通过员工的自愿捐款，为社会公益事业做出贡献。感谢您的理解和支持！ 公司管理团队 敬上 法律依据 中华人民共和国慈善法：第三章 慈善募捐 第三十条 发生重大自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件，需要迅速开展救助时，有关人民政府应当建立协调机制，提供需求信息，及时有序引导开展募捐和救助活动。 中华人民共和国公益事业捐赠法：第三章 捐赠财产的使用和管理 第二十三条 公益性社会团体应当厉行节约，降低管理成本，工作人员的工资和办公费用从利息等收入中按照国家规定的标准开支。 中华人民共和国慈善法：第六章 慈善财产 第六十条 慈善组织应当积极开展慈善活动，充分、高效运用慈善财产，并遵循管理费用最必要原则，厉行节约，减少不必要的开支。慈善组织中具有公开募捐资格的基金会开展慈善活动的年度支出，不得低于上一年总收入的百分之七十或者前三年收入平均数额的百分之七十；年度管理费用不得超过当年总支出的百分之十，特殊情况下，年度管理费用难以符合前述规定的，应当报告其登记的民政部门并向社会公开说明情况。 具有公开募捐资格的基金会以外的慈善组织开展慈善活动的年度支出和管理费用的标准，由国务院民政部门会同国务院财政、税务等部门依照前款规定的原则制定。 捐赠协议对单项捐赠财产的慈善活动支出和管理费用有约定的，按照其约定。 |
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