| 释义 |
法律分析：依据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等有关法律法规规定，企业应该严格落实安全生产责任制，建立健全安全管理制度，制定防范职业危害和事故的措施，合理安排工作任务和工作时间，规范职工操作行为等，以最大限度地预防员工工伤的发生。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当按照国家有关规定保障劳动者作业场所的安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品和劳动保护设施，并对劳动防护用品和劳动保护设施进行检查和维修维护。禁止违章作业。”
2.《安全生产法》第二十二条：“用人单位应当建立健全安全生产责任制，落实企业主体责任和管理人员、工作人员安全生产责任，保证安全生产工作的开展。用人单位应当制定安全管理制度、规章制度和操作规程，明确安全管理的工作职责、标准和措施。”
3.《中华人民共和国安全生产法实施条例》第二十三条：“企业应当制定防范职业危害和事故的措施，并组织实施。企业应当使用符合安全生产要求的设备、器材、工具和材料，防止人身伤害和财产损失。企业应当合理安排工作任务和工作时间，避免和减少劳动者职业病和职业危害事故的发生。”
以上法律依据说明了企业在落实安全生产责任制方面应该建立健全安全管理制度，制定相应的措施，合理安排工作任务和工作时间，保障劳动者作业场所的安全，以最大限度地预防员工工伤的发生。
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