| 释义 |
法律分析：
正常来说，大部分企业都应该是有五险一金的，因为这是国家要求企业必须给我们的保障。
只不过现在很多企业为了省钱或者是逃避责任，所以选择不缴纳五险一金，甚至和员工说，给予一定的工资补偿，然后不给交五险一金，但其实这些都是不合规的。
如果你遇到了这样的企业，可以通过正当途径维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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