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问题 部门以上领导福利有哪些
释义
    部门以上领导福利有:
    1、基本月薪 :是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同;
    2、综合补贴 : 对员工生活方面基本需要的现金支持;
    3、年终奖金 : 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年;
    4、销售奖金 :市场人员在完成销售任务后的奖励;
    5、奖励计划 :给予对公司具有突出贡献的员工的奖励;
    6、医疗保险 : 参加社会统筹福利保险及大病保险;
    7、退休金计划 : 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障;
    8、其他保险 : 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全;
    9、休假制度 : 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    
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更新时间:2024/12/26 4:59:42