童工标准是多少岁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工标准是多少岁？
释义	法律分析：招童工法定年龄是十六周岁以上。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。国家规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	劳动仲裁中产生的公告送达费用谁来承担劳动仲裁公告送达的费用劳动仲裁公告送达要钱吗拿到劳动仲裁判决书多少时间支付？劳动仲裁公告费用谁出劳动仲裁登报公告费用谁承担 l劳动仲裁裁决书送达的规定仲裁赔偿工资的标准劳动仲裁平均工资怎么算 -法律知识劳动仲裁时工资怎么算劳动仲裁工资应该怎么算劳动仲裁月平均工资计算劳动仲裁会公示工商网吗劳动仲裁结果是否网上公示法律问题劳动仲裁会上网公示吗劳动仲裁案件是否公示劳动仲裁工资标准的确定 -法律知识劳动仲裁如何确定工人工资标准劳动仲裁工资参照标准劳动仲裁社保赔偿标准劳动仲裁拖欠工资赔偿标准劳动局劳动仲裁多久怎么去劳动局申请仲裁，劳动仲裁多久可以出结果劳动人事委员会和劳动仲裁区别 -劳动合同劳动人事争议仲裁员和劳动仲裁委员会有什么区别? war flag war footing war game war guilt war indemnity war industry war in self-defense war laws and customs warlike warlike act warlike conditions warlike element intermediate civil court directive intermediate country intermediate court intermediate holding company intermediate links of taxation intermediate order of civil action intermediate people's court Intermediate Peoples Court intermediate port intermediate pricing intermediate prison intermediate societies intermediate state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。