| 问题 | 工作满10年年假是多少天 |
| 释义 | 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假等国家法定节假日，以及因工伤停薪留职期间，不计入年休假。连续工作一年以上的单位职工可以享受带薪年休假。 法律分析 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。 职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假等国家法定节假日，以及因工伤停薪留职期间，不计入年休假。 即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。 拓展延伸 工作满10年后的年假天数如何计算？ 工作满10年后的年假天数计算方法是根据劳动法规定进行的。根据中国劳动法，员工在同一雇主连续工作满10年后，享有年假的权益。年假的计算公式是：每满1年，年假增加2天，最高不超过15天。因此，工作满10年后的年假天数为20天。具体计算方式为：基本年假天数2天 × 工作满的年数10年 = 20天。员工在满足工作满10年的条件后，即可享受到20天的年假待遇。请注意，年假的具体计算可能受到企业内部规定的影响，建议您与雇主或人力资源部门确认相关政策以获取准确信息。 结语 根据中国劳动法规定，员工在同一雇主连续工作满10年后，享有年假的权益。年假的计算方式是每满1年增加2天，最高不超过15天。因此，工作满10年后的年假天数为20天。请注意，具体计算可能受到企业内部规定的影响，建议您与雇主或人力资源部门确认相关政策以获取准确信息。享受更多天的带薪休假是一些福利待遇好的企业所提供的。 法律依据 《职工年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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