| 释义 |
律师解答：
根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市最低工资标准规定》，南京市每年会对最低工资标准进行调整。2023年1月1日起，南京市最低小时工资标准将上调至28元/时。这一标准适用于企业聘用用人单位在南京境内劳动者的最低工资标准。此次上调是基于多种因素综合考虑而来。南京市人力资源和社会保障局表示，此次上调反映了南京市经济发展和生产生活成本的实际情况，有利于提高劳动者的收入水平和维护其合法权益。同时，也给用人单位带来压力，需要提高经营管理水平、加强创新发展，提高企业的生产效益和竞争力。需要注意的是，最低工资标准并非固定不变的，不同地区的最低工资标准也存在差异。用人单位在聘用劳动者时，应当严格遵守最低工资标准，并为员工缴纳社会保险和公积金等相关费用。
【法律依据】：
《江苏省最低工资规定（2017年修订）》第二十三条 用人单位支付的工资不得低于当地规定的最低工资标准。
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