释义 |
对于晚上加班工资的计算: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、51几天三倍工资 用人单位在 5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5月 2日至 5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 二、法定假日加班费是多少 用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上除以8小时。同时,加班费不得以调休的方式代替,依据相关规定,只有在休息日安排加班后安排补休,可以不支付加班费,法定节假日加班后,即使给职工安排补休,也不能免除支付加班工资的义务。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 |