| 释义 |
首先村主任也就是村长的工资不得低于村支部书记工资的70%。其次就是村委会中的其他干部如村民组长、社保主任、会计等的工资不能低于村支部书记工资的50%。那么大家一定好奇村支部书记的工资待遇是多少，一般来说村书记的工资按照本村的实际经济水平和当地的发展水平综合决定，工资不得低于当地村民人均工资的2倍。村干部的工资，各地经济条件不同，工资也不同。
我们当地的标准是，参照当地农民的人均收入，村支书的工资是去年农民人均收入的两倍，约为3万元；村主任是村支书的60%，差不多1.8委员是村支书的30%，约1万元。
那么，村干部的工资高吗？
这是许多人争论的焦点，有些人甚至说他们可以反向粘贴，村干部背后的灰色收入高于工资。事实上，这是一个主观的猜测，不了解村干部及其工作。可以说，绝大多数村干部都是诚实的，没有灰色收入。至于一些贪污贿赂、吃拿卡的村干部，他们也被越来越严格的飞行行动所扫除。
目前，村干部的工作任务越来越多，处理村务占时间的一半以上。参照农村农民工收入，这些工资不算太高，不足以养家糊口。作为一种职业，村干部要想为村民服务，做好工作，甚至需要适当提高村干部的待遇。
一般来说村书记的工资按照本村的实际经济水平和当地的发展水平综合决定，工资不得低于当地村民人均工资的2倍。村干部的工资，各地经济条件不同，工资也不同。
法律依据：《干部行政处罚实施细则》第四条规定，给予单位干部处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予单位干部处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予单位干部处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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