| 问题 | 保持团关系的期限限制 |
| 释义 | 学校学生团员毕业后未升学或未落实就业去向的，可保留组织关系6个月至1年，符合条件的应及时转出。乡镇、街道团组织应加强联系服务，关注其就业动向，及时做好组织关系转接。 法律分析 学校学生团员毕业后未升学或未落实就业去向的，一般可在原学校保留组织关系6个月，最长不超过1年，符合条件的应当及时转出。对组织关系转至居住地、户籍地所在乡镇、街道的毕业学生团员，乡镇、街道团组织应当主动加强联系服务，持续关注其就业动向，及时跟进做好组织关系转接。 拓展延伸 团队合作中的时间管理策略 团队合作中的时间管理策略是确保团队成员能够高效地利用时间，达成项目目标的关键。首先，明确任务优先级和截止日期，以便合理安排工作时间。其次，建立有效的沟通渠道，确保信息传递及时准确，避免时间浪费和误解。此外，合理分配工作量，根据成员的专长和能力进行任务分工，提高工作效率。同时，制定明确的时间规划，包括设定里程碑和阶段性目标，以便监控进度并及时调整。另外，利用时间管理工具和技术，如日程表、提醒功能等，帮助团队成员更好地管理时间。最后，定期进行时间管理的评估和反馈，发现问题并改进策略，不断提高团队的时间管理能力。通过以上策略的综合应用，团队能够更好地协调时间，提高工作效率，实现项目目标。 结语 学校学生团员毕业后未升学或未落实就业去向的，应及时转出组织关系。对于转至居住地、户籍地所在乡镇、街道的毕业学生团员，乡镇、街道团组织应加强联系服务，关注其就业动向，做好组织关系转接。团队合作中的时间管理策略是确保团队高效利用时间，明确任务优先级和截止日期，建立有效沟通渠道，合理分配工作量，制定明确时间规划，利用时间管理工具和技术，并定期评估和反馈，以提高团队时间管理能力。通过综合应用以上策略，团队能够更好地协调时间，提高工作效率，实现项目目标。 法律依据 《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》第二十五条团组织应当做好流动团员管理和组织关系转接工作。对外出6个月以上且没有转移组织关系的流动团员，应当通过网络等形式保持联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。 （一）学校学生团员毕业后未升学或未落实就业去向的，一般可在原学校保留组织关系6个月，最长不超过1年，符合条件的应当及时转出。对组织关系转至居住地、户籍地所在乡镇、街道的毕业学生团员，乡镇、街道团组织应当主动加强联系服务，持续关注其就业动向，及时跟进做好组织关系转接。 （二）对出国（境）学习工作生活人员中的团员，由出国（境）前所属团组织保留其组织关系。出国（境）团员集中的学校或单位团组织，应当通过建立网上团员社群等方式加强联系服务。出国（境）团员返回后按照规定恢复组织生活。 （三）对农村流动团员和异地居住的流动团员，流出地团组织要加强与其本人和流入地团组织的联络协调。 （四）建立健全公共就业和人才服务机构团组织，理顺流动人才团员组织关系，具备条件的可成立流动人才团组织、接收团员组织关系转入。 （五）对劳务派遣工中的流动团员，一般将组织关系保留在劳务派遣单位的团组织或团员户籍所在地团组织。以用工单位团组织为主，开展日常教育、联系、服务。 流入地团组织应当协助做好流动团员日常管理，教育引导团员向居住地团组织报到，具备条件的应当督促其及时转移组织关系。依托区域化团建，按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，组织流动团员开展活动。外出6个月以上未转移组织关系的流动团员可以在流入地团组织参加教育评议、先进性评价和团籍注册。流出地和流入地团组织应当相互通报、承认流动团员的教育评议、团员先进性评价、团籍注册情况。 流动团员应当通过定期报到或电话、网络等方式，主动与保留其组织关系的团组织联系，每半年至少联系1次。 |
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