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问题 工厂拖延员工辞职 -法律知识
释义
    法律分析:
    劳动者解除劳动合同,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。故不存在用人单位拖延离职的情况,也不算限制员工人身自由。该情形下,劳动者但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
    另外若若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金,无需提前通知。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/24 0:45:01